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Konfliktmanagement

 

… für Unternehmen, Organisationen, Vereine und Stiftungen. 

Machen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter fit für schwierige Situationen! 

Im Rahmen des Konfliktmanagements wird nicht nur ein einzelner Konflikt analysiert.
Es geht darum, einen selbstverständlichen, unaufgeregten sowie konstruktiven Umgang mit Konflikten in Unternehmen zu erlernen und zu praktizieren. 

Vermittelt wird Ihren Führungskräften/Mitarbeitern dabei, wie Konflikte entstehen, eskalieren und gelöst werden können. Die Zusammenarbeit kann durch die gemeinsame Lösungserarbeitung, Abstimmung, Strategieentwicklung und Klärung der Zuständigkeiten dauerhaft verbessert werden. 

Was sind die Vorteile des Konfliktmanagements für Unternehmen?

  • Konfliktherde werden schneller erkannt – ein kooperativer und vertrauensvoller Umgang untereinander ist wieder möglich.
     
  • Meinungsverschiedenheiten/Probleme innerhalb der Mitarbeitenden werden früher thematisiert (geringerer Krankenstand, höhere Motivation, weniger Fluktuation)
     
  • Das Arbeitsklima ist wieder durch Transparenz, Stabilität und Fairness geprägt.
     
  • Die Etablierung einer modernen, effektiven und freundlichen Unternehmenskultur ist ein Erfolgsfaktor, welcher sich auch in internen und externen Beziehungen positiv auswirken wird.

 

hier finden Sie mehr über "Konflikte in Arbeitsverhältnissen"

 

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