Wenn Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert, kostet das Ihr Unternehmen jeden Tag Geld.
Wir lösen Konflikte in Teams, Abteilungen und Führungsebenen. Neutral. Strukturiert. Nachhaltig.
Wenn Konflikte nicht ausgesprochen werden, sprechen sie trotzdem – durch Krankentage, Kündigungen und verlorene Aufträge.
Was ungelöste Konflikte Ihr Unternehmen kosten
Mitarbeitende verbringen fast drei Stunden pro Woche mit Konflikten. Führungskräfte sogar die Hälfte ihrer Arbeitszeit.
In Unternehmen bis 100 Mitarbeitende summiert sich das auf 100.000 bis 500.000 Euro im Jahr – durch Reibungsverluste, Fehlzeiten, Fluktuation und Projekte, die nicht vorankommen.
Das Tückische: Diese Kosten tauchen in keiner Bilanz auf. Aber sie sind da. Jeden Tag.
STUFE 1
Spannung / Missverständnisse
Klärendes Gespräch
Kosten: niedrig
STUFE 2
Lagerbildung / Blockaden
Moderation nötig
Kosten: mittel
STUFE 3
Eskalation / Trennung
Rechtsstreit, Kündigung
Kosten: hoch
Quelle: KPMG, Konfliktkostenstudien / Konfliktmanagement in Unternehmen
Je früher Sie handeln, desto weniger kostet es. Nicht nur an Geld – auch an Vertrauen und an guten Leuten.
Was wir anders machen
Wir sind keine Coaches. Wir sind keine Trainer. Wir lösen Konflikte. Seit über 30 Jahren.
Unser Ansatz: Wir setzen uns mit allen Beteiligten an einen Tisch. Jeder wird gehört. Wir sortieren, was wirklich dahintersteckt. Und dann erarbeiten wir gemeinsam eine Lösung, die alle mittragen.
Das klingt einfach. Aber es braucht Neutralität, Struktur und Erfahrung – und genau das bringen wir mit.
Was wir anders machen
Wir sind keine Coaches. Wir sind keine Trainer. Wir lösen Konflikte. Seit über 30 Jahren.
Unser Ansatz: Wir setzen uns mit allen Beteiligten an einen Tisch. Jeder wird gehört. Wir sortieren, was wirklich dahintersteckt. Und dann erarbeiten wir gemeinsam eine Lösung, die alle mittragen.
Das klingt einfach. Aber es braucht Neutralität, Struktur und Erfahrung – und genau das bringen wir mit.
Susanne Heinrich & Christian Lauterkorn
Zertifizierte Mediatoren, Schlichter und Moderatoren. Seit über 30 Jahren täglich in Unternehmen. Über 500 Mandate in mittelständischen Betrieben, Behörden und sozialen Einrichtungen.
Wir kennen die Dynamiken. Wir kennen die Muster. Und wir wissen, wie der Weg zurück zu guter Zusammenarbeit aussieht.
Was sich nach unserer Arbeit verändert
Die Kosten sinken. Weniger Krankentage. Weniger Fluktuation. Weniger Reibung im Tagesgeschäft.
Teams arbeiten wieder zusammen. Projekte laufen. Entscheidungen werden getroffen. Kunden merken den Unterschied.
Gute Leute bleiben. Weil sie sehen, dass Konflikte ernst genommen werden. Und weil das Arbeitsklima wieder stimmt.
Was sich nach unserer Arbeit verändert
Die Kosten sinken. Weniger Krankentage. Weniger Fluktuation. Weniger Reibung im Tagesgeschäft.
Teams arbeiten wieder zusammen. Projekte laufen. Entscheidungen werden getroffen. Kunden merken den Unterschied.
Gute Leute bleiben. Weil sie sehen, dass Konflikte ernst genommen werden. Und weil das Arbeitsklima wieder stimmt.
Was unsere Kunden sagen:
Konflikte lösen. Vertrauen schaffen. Zukunft gestalten.
„Faire Scheidung – mit uns kommen Sie zu einem guten Ergebnis ohne überflüssige Prozesse!“
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Sie müssen das nicht alleine lösen.
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→ Eine ehrliche Einschätzung Ihrer Situation
→ Einen konkreten Vorschlag, wie es weitergehen kann
→ Klarheit über Ablauf, Zeitrahmen und Kosten
Ohne Verpflichtung. Ohne Verkaufsdruck.