„Ich verliere nie. Entweder gewinne ich oder ich lerne!“
(Nelson Mandela)
Der individuelle Kontakt auf persönlicher Ebene und auf Augenhöhe ist wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit. Unser Coaching & Training stellt die Person in den Mittelpunkt und hilft ihr dabei, sich über ihre persönlichen wie beruflichen Ziele Klarheit zu verschaffen und ihre Potentiale zu entfalten.
Dabei begeben wir uns nicht auf Defizitsuche, sondern arbeiten lösungsorientiert. Wir ermöglichen dem Klienten, Zugänge zu seinen Lösungen zu finden.
Wir unterstützen Menschen dabei, einen erkennenden Abstand zur eigenen persönlichen Situation zu gewinnen und den Blick für die Gesamtsituation zu schärfen. Im Coaching schauen wir gezielt über die einzelne Person und ihre innere Dynamik hinaus auf die Organisation der Klient:innen.
Die Perspektiven und Beziehungen ihres sozialen Umfelds werden einbezogen und erweitern den Radius, in dem sich der Klient spiegeln kann.
Besonders in Krisensituationen braucht es Zeit, um innezuhalten und wirksame Strategien zum Umgang mit Stress und Konflikten zu entwickeln. In Phasen der Veränderung verhelfen wir zu mehr Orientierung und Handlungsfähigkeit.
Sie möchten mehr über Ihre Optionen wissen? Rufen Sie uns einfach an.
Wir unterstützen Unternehmen, den nächsten Schritt zu machen. Dafür aktivieren wir die Menschen, bieten den Boden für die Entwicklung neuer Fertigkeit und Haltungen und sorgen dafür, dass mehr Handlungsfähigkeit entsteht.
Viele erfolgreiche Unternehmen geraten in Routinen, Mitarbeitende und Führungskräfte pflegen ihre Komfortzonen und zwischen den Bereichen werden korrosive Dynamiken aktiviert.
Das geht zu Lasten produktiver Energie. Prozesse der Optimierung und Change-Management reichen oftmals nicht aus, um der Komplexität nachhaltiger Veränderung gerecht zu werden.
Wir würdigen organisationale Kräfte, die das Neue fordern, ebenso wie jene, die produktive Prozesse bewahren wollen und schaffen einen wertschätzenden Transformationsprozess jenseits des „Entweder-oder“.
Wir verstehen uns als Sparringpartner, sozialer Spiegel und Berater entlang eines Prozesses, der Sie unterstützt, Ihr soziales und intellektuelles Kapital zu aktivieren. Es geht weniger darum, die Zukunft zu antizipieren und Handlungen danach auszurichten, sondern vielmehr um die aktive Gestaltung der Zukunft auf Basis der organisationalen Vision.
Traditionell sind Strateg:innen an der Unternehmensspitze, die oft nicht das volle Innovationspotential der Mitarbeitenden ausschöpfen.
Wir bringen alle relevanten Perspektiven in den Fokus – so lernt das Unternehmen frischer, schneller und unkonventioneller zu agieren.
Am Ende des Prozesses stimmen für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen die Unternehmensziele mit ihren individuellen Gedanken, Emotionen und Handlungen überein.
Wir beraten Sie im Einzelgespräch, den eigenen Führungsstil zu finden und die Führungsrolle klar und sichtbar einzunehmen. Im Fokus steht die Entwicklung von einem guten Fachexperten zu einer Führungspersönlichkeit.
Wir beraten Sie im Einzelgespräch, den eigenen Führungsstil auszudifferenzieren. Sie erkennen und stärken eigene Muster und entwickeln praktikable Lösungen für konkrete Herausforderungen im Berufsalltag.
Wir begleiten Sie und geben Feedback vor Ort in konkreten Arbeitssituationen, z. B. in Meetings und Einzelgesprächen, zu Mustern und »schwächenden« Gewohnheiten.
Hürden des Berufsalltags: Teamwork läuft nicht wie gewünscht, jeder macht was er denkt, Pausen entfallen, Absprachen sind oftmals unklar, Planungen und Prozesse funktionieren nicht, laufend passieren Fehler, Konflikte entstehen häufiger als sonst üblich – die Mitarbeitenden sind beruflich und privat belastet…
Als Führungskraft sind Sie immer wieder neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert. Bestimmte Erwartungen sind an Ihre Rolle als Vorgesetzte geknüpft. Ihnen ist ein verantwortungsvoller Umgang mit den Unternehmensressourcen wichtig – das Betriebsklima möchten Sie auf bestem Niveau halten? Sie haben hohe Anforderungen an sich selbst. Susanne Heinrich unterstützt Sie in der Erfüllung Ihres Führungsauftrages durch eine individuelle und ganzheitliche Beratung.
Damit Sie Ihre eigenen Potenziale und die der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter:innen erkennen, enfalten und erweitern können, begleitet Frau Heinrich Sie mit professionellem als auch neutralem Blick.
„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“
(Laozi)
Lösungsorientiert. Diskret. Vertrauensvoll.
Durch meine jahrelange Erfahrung als Führungskraft und Unternehmerin, zert. Mediatorin, Business-Coach und Trainerin ist mein Arbeitsalltag stets durch Herausforderungen, Konflikte und Veränderungen geprägt – mir ist nichts fremd. Ich bin es gewohnt „über den Tellerrand zu denken“, kritisch zu hinterfragen und wertschätzend zu unterstützen. Davon profitieren meine Klientinnen und Klienten.
Sie entscheiden, ob Ihr zukünftiger, langfristige Erfolg über eine Individualschulung erfolgen soll oder ob Sie eine Planungs- bzw. Prozessbegleitung möchten.
Der Umfang und der Inhalt der Termine werde ich dementsprechend ausrichten.
Im Rahmen eines für Sie unverbindlichen kostenfreien Vorgespräches können wir über die Fragen, welche Sie beschäftigen sprechen, ich kann Ihnen einen Einblick in meine Vorgehensweise geben bzw. mit Ihnen über meine Methoden und Erfolge sprechen.
Stärken Sie sich und Ihre Position!
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre Mail:
„Entlasten Sie sich selbst. Schöpfen Sie wieder aus Ihren Ressourcen, seien Sie klar und erfolgreich!“
Folgendes wird Sie darin unterstützen:
Wenn Sie möchten, werden Sie nach jedem Meeting eine schriftliche Zusammenfassung erhalten. Dies verdeutlicht Ihnen, was Sie bereits erreicht haben! Auch gehört zum Abschluss jeden Gespräches noch ein Ausblick – für mehr Optionen und Perspektiven!